從色彩心理學上講，顏色與人的性格、心情息息相關。一般來講藍色給人平靜的心情，當然如果是你性格比較內心悲觀的話，藍色則會讓你感到壓抑和寂寞，紅色會讓人激動，心情郁悶的人容易從紅色當中產生激情，所以，辦公室裝修中色彩搭配是非常重要的，它會影響人的心情，進而影響工作效率。顏色也可以是公司文化的承載，公司主營業務的體現。那么要如何搭配辦公室顏色，讓其突出企業特色和提高員工的工作效率呢?   

1、根據辦公室高低選擇配色

  老式的辦公樓，每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺，應該采用暖色調來搭配；而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑，這時候就要通過淺色調來調節。

  面對樓層較高的老式辦公樓，通常采用深色通常都有深棕色的木墻圍，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。

  在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色本是具有膨脹感，就像穿衣服一樣，淺色的讓人感覺顯胖，但是淺色運用于空間裝修來講，就會給人一種擴張視覺的感覺。使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。 

2、根據辦公室朝向選擇合適的色彩

  陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。而如果是向陽的辦公室，陽光充足，可以適當的選擇別的顏色。

3、會議室通過局部色調搭配來體現 

  會議室與辦公室的風格要不同很多，如果公司的會議室和辦公室風格幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發言者的身上;還有的公司會議室布置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調可以和辦公室相一致，但是一定要通過一些局部顏色搭配，將其與辦公室區分開來，讓人可以把注意力集中在發言者上，例如桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高級管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。   

4、根據部門性質選擇顏色搭配

  職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。  

5、領導座椅顏色要更深

  一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。

6、根據公司產品方向及企業文化進行顏色搭配 

  公司顏色搭配除了要考慮公司部門工作性質、空間作用等來搭配顏色，還要通過公司文化及公司產品方向來選擇適合自己公司的裝修色調。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用藍色、綠色進行局部裝飾來凸出科技感和環保感。環保公司可以用綠色作為公司裝修顏色搭配色調。如果是化妝品公司，可以采用淺綠色凸出化妝品的純天然、或用紅色系，來突出客戶群對象是女性等等。總之辦公室色彩搭配要能凸出公司性質，部門性質、突出空間作用，提高員工工作效率。

  對于辦公室裝修色彩搭配選擇技巧，裝修時的主體色彩會直接地影響到辦公人以及客戶的情緒波動和心理變化。所以，辦公室裝修的整體風格應慎重，色彩搭配要合理；前提是一定要符合公司的性質和經營理念、辦公室其整體主色彩要柔和溫馨給人一種輕松愉悅感，避免壓抑感的產生，緩解人們工作中疲憊的神經；這樣的才能夠色彩這種比較飄渺的東西更好的為我們服務。