一根小小的排氣管，竟然引發一場血案，導致業主和裝修工持械互打，結果兩敗俱傷，一個骨折，一個血管斷裂。

　　昨日，導報記者從思明區法院獲悉，這名業主與裝修工近日因犯故意傷害罪雙雙獲刑，一同被判刑的還有業主的妹夫，因為他也動手了。

　　王老板是一名個體戶，前年年底，他請工人裝修自己位于廈門島內的一間店面。當天，他帶妹夫楊某一起到現場查看裝修進度。結果，他一看現場就很生氣，因為油煙機的排氣管沒有按照他的意思來做。

　　于是，王老板就找負責裝修的工人小付理論。不料，沒說幾句，兩人就吵了起來，還互相推搡。

　　沖動之下，小付拿起邊上的一把尖嘴鉗朝王老板的后背刺去。王老板被激怒，就一把拉住工人，對工人拳打腳踢。小付也不甘示弱，順手從地上撿起一塊碎玻璃劃傷王老板的手臂。

　　當時，在一旁的楊某看見大舅子王老板身上多處流血，他“仗義”地想上前幫忙，就拿起身邊的一把錘子，朝小付砸去。這一砸，小付當場倒地昏迷。

　　當時在現場的一名裝修工眼看局面無法控制，只好報警求助。還沒等民警趕到，王老板和楊某已經害怕了，他們主動將昏迷的小付送往醫院。

　　經法醫鑒定，小付全身多處受傷，右肩胛骨骨折，臉部三處縫合，輕傷二級。而王老板右前臂的神經、血管、肌肉斷裂，也是輕傷二級。

　　案發之后，在接受公安機關調查時，雙方均表示愿意和解，都說愿意原諒對方。

　　近日，思明區法院作出一審判決，認為王老板、楊某和小付3人的行為都構成故意傷害罪，考慮到雙方都有自首情節，又達成了刑事和解，因此法院從輕處罰，一審判處楊某拘役5個月，緩刑8個月；判處王老板和小付拘役6個月，緩刑8個月。

    有以上案例可以得知，在裝修糾紛中，采用極端的方式，只會害人又害己，所以雙方在協商相關的裝修問題時，應保持心平氣和的態度，以理相據，以事論事，不宜過分對刺激對方。一旦出現類似的問題，應求助于政府機關。

    不同的解決辦法致使的結果也是不一樣的：

    1)順利的解決情況。在責任清楚的情況下，雙方又能對問題的解決方案達到共識時，那么雙方應盡量忘懷此事，繼續合作的進程。切莫被過去發生的不愉快事宜影響雙方在日后的合作。不管是對于甲方還是乙方而言，這都是大忌。

    2)妥協的解決情況。在雙方對責任爭議不下的情況下，可協商各自讓步，盡量把把問題簡化在大家能共同接受的情況下。這種情況在工程中是經常發生的，猶其是對責任認定不清楚的情況下。例如經常發生的事情就是，鋪出來的磚不平，業主方抱怨施工方施工不合格，而施工方則埋怨業主方買的磚質量太差。

    3)仲裁的解決情況。雙方對問題都無法解決的情況下，那么最佳的方法就是通過技術部門來進行鑒定。不管是那一方都好，如果認為自己沒有錯，那么最佳的辦法就是找質檢部門來做一個技術鑒定。從而做為仲裁。但技術部門往往只能起鑒定的作用，并不能有效解決爭端。

    4)法律的解決情況。雙方最終都不歡而散的情況下，那只有通過法院來解決問題。這是一種最無奈的解決方法，因為雙方都得浪費時間浪費金錢。而且絕大部分的結果都是決裂的。所以，這一招是不得已而為之的事情，當然，我們得承認這是最有決定效力的行為，因為任何人都得遵守法院的裁決。

    裝修是一樣煩人的工作，有著錯綜復雜的因素。所以，大家都需要抱著一種平常心來看待裝修中出現的問題，盡量協商解決。